Responsable pôle parcours de performance

Le Centre d’Excellence et d’Éducation par le Sport (CEES), Établissement  de la Collectivité de Saint Martin, renforce son équipe par un Responsable du « Pôle Parcours de Performance ». Le responsable est un facilitateur qui viendra appuyer la mise en œuvre des politiques sportives du territoire au travers d’une ingénierie d’accompagnement individuelle au service des élèves-athlètes et des cadres techniques diplômés intervenant sur les Centre Sportifs Territoriaux (CST).

Le Responsable du « Pôle Parcours de Performance » a la charge de la gestion administrative, sportive, technique, médicale et financière des différents dispositifs du pole, à savoir :

• Les Centres Sportifs Territoriaux (CST) labélisés par le CEES,
• L’Aide à la Mobilité d’Excellence Sportive (AMES),
• L’Aide Individuelle aux Compétitions Nationales et Internationales (AICNI), et de tout autre dispositif à venir validé par le conseil d’administration du CEES, en faveur des athlètes inscrits sur liste territoriale à minima, du territoire. 

En étroite collaboration avec le directeur général  et son adjoint, le Responsable du Pôle Parcours de Performance:

• assure la coordination des relations contractuelles avec les bénéficiaires élèves-athlètes, les parents, les encadrants techniques des CST, l’ensemble des prestataires ainsi que les différents partenaires (Service de l’Education nationale, Etablissements scolaires, Fédérations sportives…).
• met en œuvre la stratégie sportive dans le respect des objectifs fixés par le conseil d’administration du CEES, en matière de qualité de service, de performance et de satisfaction. 
• analyse les performances au travers des trajectoires des publics.
• assure le soutien et le conseil aux organisations sportives labélisées en lien avec la direction générale  du CEES et les élus en charge.
• assure la conception , le pilotage et le suivi de la formation des cadres techniques intervenant.
• Définit la stratégie sportive dans les respect des orientations de l’établissement.
• Manage, coordonne et accompagne  les Centres Sportifs Territoriaux labélisés, administrativement, sportivement, médicalement, et techniquement.
• élabore et suit le budget du pôle, optimise les ressources financières, humaines et matérielles.
• promeut et diversifie l'offre sportive, participe à l’organisation des événements sportifs et conclue des partenariats avec les organisations sportives.
• Crée des relations avec les médias et assure la visibilité des activités du pôle en étroite collaboration ave le responsable communication et évènementiel.
• veille au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité des prestations offertes aux bénéficiaires.

• Formation : Licence STAPS en management du sport ou équivalent.
• Compétences linguistiques obligatoires : Français, Anglais et Espagnol 
• Compétences sportives : Ancien Sportif de haut niveau, expérience sportive professionnelle en Europe et aux USA.
• Connaissance de l’organisation du sport français et internationnal (Europe et USA)
• Minimum 1 an d’expérience dans une fonction de management dans le secteur de la performance sportive publique.
• Compétences managériales : Leadership, capacité à motiver et fédérer les équipes, gestion des conflits.
• Compétences en gestion : Maitrise des outils de gestion budgétaire, capacité à piloter des projets et des infrastructures.
• Compétences administratives: Capacité de gestion de dispositifs d’aides ou d’accompagnement des sportifs en pré-formation ou en formation d’accès vers le haut niveau.
• Compétences en marketing : Aptitude à promouvoir les activités, à développer l'image et la notoriété du pôle.
• Capacité de mise en relation technique et financière avec des partennaires privées (entreprises, clubs professionnels,…)
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions et à innover.
• Bonne connaissance des problématiques du sport de haut niveau pour les ultramarins des Antilles. 
• Connaissances de l’environnement global de l’accompagnement sociale et/ou de l’intégration professionnel.
• Dispose d’un réseau national et international dans le domaine du sport de haut niveau.

Horaires : Flexibilité horaire requise (travail possible en soirées et week-ends selon les événements

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Déplacements à prévoir selon les besoins des activités.

• Orienté résultats et capacité à travailler sous pression.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Excellent relationnel, sens de la communication, capacité à développer des partenariats.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Intégrité et éthique professionnelle irréprochable.
• Force de proposition
• Respect des procédures 
• Capacité à prendre et suivre des décisions stratégiques.
• Leadership fort et capacité à motiver les équipes.

Cree, identifie et accompagne un réseau d’experts régionaux “DATA analyste” au service des publics identifiés.
Il accompagne le territoire dans la découverte et l’utilisation du sport Datahub.

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation.

Entretien(s) d'embauche : Présentiel ou visioconférence 

Date limite de candidature : 31 Octobre 2024 - Date de prise de fonction : 2 mars 2025 au plus tard