Responsable pôle communication et événementiel

Contexte

Le Centre d’Excellence et d’Éducation par le Sport (CEES), Établissement de la Collectivité de Saint Martin, qui souhaite renforcer son équipe par un Responsable « Pôle Communication et Évènementiel ».

Définition du poste

Le rôle de Responsable Communication et Événementiel est crucial dans le cadre de la gestion et de la promotion des événements au sein de notre structure. Il combine deux domaines essentiels : l'organisation d'événements et la gestion de la communication du CEES, réseaux sociaux et site internet compris.

Missions

En étroite collaboration avec le directeur général  et son adjoint, le Responsable du Pôle Parcours de Performance assure :

Planification et Organisation des Événements

  • Conception des événements  
  • Gestion de projet  
  • Coordination logistique  
  • Suivi et évaluation 

Stratégie de Communication

  • Promotion de l'événement 
  • Création de contenus 
  • Gestion des relations médias 

 

Responsabilités en Communication :

  • Stratégie de Communication 
  • Rédaction de Contenus 
  • Relations Médias 
  • Communication Digitale 

Responsabilités  Événementiel :

  • Planification et Organisation d'Événements 
  • Gestion de Projet 
  • Gestion des Invitations et des Participants  
  • Promotion des Événements  

Relations Publiques et Partenariats

  • Gestion des relations avec les parties prenantes 
  • Développement des partenariats 
  • Gestion de l’équipe
  • Encadrement d’équipe 
  • Formation et développement

Qualification, compétences, capacités et pré-requis

Compétences Clés :

  • Organisation et Gestion du Temps 
  • Compétences en Communication 
  • Créativité 
  • Gestion des Relations 

Compétences Techniques et Relationnelles

  • Maîtrise des outils de communication 
  • Compétences en négociation 
  • Compétences relationnelles 

Suivi Budgétaire

  • Gestion du budget 
  • Recherche de financements 

Veille et Innovation

  • Tendances événementielles 
  • Amélioration continue 

Formation et Expérience :

  • Formation : Master Commerce International Anglais / Espagnol
  • BTS Management des Unités Commerciales 
  • Expérience : Une expérience préalable dans l'organisation d'événements et la communication est demandée. 
  • Compétences linguistiques obligatoire: Français, Anglais et Espagnol 
  • Compétences technique: chargée d'Affaires
  • Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire

Cadre administratif de la fonction

Résponsabilité hierarchique:
Oui
Non
Horaires de travail:
35h hebdomadaires (atypiques)
Interventions hors horaires de travail:
Oui
Non
Participation aux manifestations, les week-ends ou jours fériés:
Oui
Non

Conditions de travail

Horaires : Flexibilité horaire requise (travail possible en soirées et week-ends selon les événements

Conditions particulières

Déplacements à prévoir selon les besoins des activités.

Qualités personnelles

Ce poste requiert une grande polyvalence, de la créativité, une capacité à gérer la pression et à résoudre des problèmes rapidement. Le Responsable Événementiel et Communication du CEES, joue un rôle clé dans l'image de marque de la structure et dans la réussite des événements organisés. 

Son rôle est crucial pour toute organisation cherchant à améliorer sa visibilité, à renforcer ses relations publiques, et à organiser des événements de qualité.

  • Orienté résultats et capacité à travailler sous pression.
  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Excellent relationnel, sens de la communication, capacité à développer des partenariats.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Intégrité et éthique professionnelle irréprochable.
  • Force de proposition.
  • Respect des procédures.
  • Capacité à prendre et suivre des décisions stratégiques.
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Leadership fort et capacité à motiver les équipes.
  • Passioné par les activités sportives.

Perspectives

Formation en lien avec la responsabilité.

Processus de recrutement

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation

Entretien(s) d'embauche : Présentiel ou visioconférence 

Date limite de candidature : 31 octobre 2024 

Date de prise de fonction : 1er décembre 2024 au plus tard

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